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147期管家婆彩图一句话 玄机图
离职前一天公司强行抱走办公电脑不让清理私人信息是否合法?
发布日期:2019-10-03 02:32   来源:未知   阅读:

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  我是做电子软件的,离职前一天公司强行抱走办公电脑,我还没来得及查看是否有重要的私人信息资料,以及没有清理办公电脑私人文件;在公司上班2年,偶尔会上上网,在职时间2年,不确定...

  我是做电子软件的,离职前一天公司强行抱走办公电脑,我还没来得及查看是否有重要的私人信息资料,以及没有清理办公电脑私人文件;在公司上班2年,偶尔会上上网,在职时间2年,不确定曾经是否登陆过私人QQ,网银等等,即使有也是一两次,由于根本不让查看电脑资料,父亲带儿女网售“手机监听卡”跨。所以不确定;当时公司要搬走电脑时,我要求先清理个人资料,公司项目资料我会一个不剩完好的上交给公司,如果不相信,可以一个个的查看对照项目,如果认为更改资料了可以不付我工资,但是公司根本不听,使用暴力强行搬走电脑,不让清理私人信息,公司是否合法?公司的理由是公司有权处理办公电脑,意思是包括电脑里的一切东西,请问是这样的吗?公司这样做道德上我知道是不人性化,但是法律上有没有问题?

  现在总担心有私人东西泄露,搞得现在一个多月来心情很不舒畅。如果要确切的问电脑里到底有什么重要的隐私,我也不确定有没有,因为没给时间去详细查看。展开我来答

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  展开全部如果是办公电脑,公司确实是有权利强制收回的追问强制回收电脑,那电脑里的非工作信息也可以强制回收吗?追答没办法,这是公司财产,而且本来用公司电脑处理非工作信息就是不应该,他们占道理已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部公司也要保护公司的秘密,这样也算是合法的追问我的意思不是要拷贝资料啊,我是要查看并删除个人隐私信息啊,最后公司资料我完好的给他,并且电脑最终还是给公司啊,让不让我删除个人信息跟保护公司秘密没有一点关系啊已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起